（1） 提出了“金牌保安”品牌培训整体思路

首先是品牌实施的主体对象是保安。使广大保安更好地在学中乐、乐中学；在赛中乐、乐中赛，充分品味学习的智趣美、训练的甘苦美和工作的幸福美；其次是紧密结合重要载体推动品牌的开展 设“我们的学习月、全民终身学习周”等行之有效、贯穿全年的的活动；再次通过品牌传承“时尚、创新、包容、诚信”的柯桥精神，使广大保安敢于追求时尚，勇于创新，懂得包容，讲究诚信，更能和群众和谐相处。

（2） 创建了校企合作的典型模式

合作成立保安培训学校，实行资源共享、成果共享、师资共享、利益共享，企业有劲头，教师有奔头，为校企合作提供了广阔的舞台。通过保安学校引进了一系列长效培训项目，如全市旅馆业“四实”培训、全市协警继续教育、新协警的岗前培训、全市保安学历教育等等，为学校的可持续发展注入了强大的生命力，为服务社会经济打下了坚实的基础。

（3） 涌现了“金牌保安”典型人物

通过技能培训、讲座、报告、竞赛、专题学习等，使受益保安数量不断提升，不仅提高了他们对开展金牌保安品牌的认识，还涌现了一大批典型人物，如“星级保安”“时尚保安”“保安能手”“和谐保安”等等，在社会上反响很大，通过“金牌保安”的引领，总体呈现出了活在当下，学在当下，不辜负单位的一片期望的良好态势。

（4） 增强了事业发展的后续动力

金牌保安品牌的打造，有力促进了保安企业做好保安工作和保安队伍管理的责任感和使命感，进一步坚定了做好保安服务工作的信心和决心；使保安感受到保安事业大发展的广阔前景，极大地鼓舞了保安的士气，进一步增强了广大保安的荣誉感和自豪感。通过品牌打造，社会各界和各级领导更重视保安事业的发展，提升了保安的社会地位。

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